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前不久听一理科朋友抱怨，他“老板”冷若冰霜，严厉至极，克扣“工资”……
“等等……什么老板”
作为文科生的我表示一脸懵b……“我导儿说了，不要把外面那一套带到学校来”
显然，我俩都表示目瞪口呆。于是乎，瞪着好奇的大眼睛，小心翼翼地在科研社区发起话题讨论
把导师叫“老板”合适吗？
各路回复可谓是一部“血泪史”
胡杨飞雪
身为交大博士，月入1000，你觉得我该喊老板还是老师？
匿名用户
觉得像包工头，我们是包身工，见面只有任务交代，没有具体的人生指导，学业指导，或许我想的太多了。
匿名用户
绝逼是老板。只关注结果，不关注过程。整天只知道压榨我们的时间，一周无休，一年三周假期，隔壁实验室暑假放假三周，我们放假一周。真是醉了。
匿名用户
理论上不应该叫老板，这是师生关系的异化，倒成了雇佣关系。然而现实是，许多导师就是老板，让我们成为免费劳动力，而且缺乏人文关怀。
匿名用户
决对是老板，资本家，剥削压榨！
苟娜
就叫老板，不是老板咋发工资了。
psystudy1iu
你见过不发钱，科研的一切开支都是我们自己贴的“老板”吗？
Nerd
当然不合适了，应该叫皇上，而且还是坚持低薪养人的皇上
匿匿
第三梦是哆啦A梦
压榨学生的老板，不努力觉得你不上进，努力了还觉得你程度不够……
匿名用户
做白蚁的我们，感觉老师是蚁后，我们是工蚁，小老板是兵蚁。
匿名用户
表示从没收到过补助，干活不管忙不忙都跟催命似的（就是想让你加班熬夜干），没有假期（不论什么假期都是出野外刷帐，还不发补助），目前北京出差（只报销往返车票，生活费什么的自己出，好在这边单位多少给点补助），我就想知道还有比老板更合适的尊称吗！！
Still Shines
把导师叫成老板，又合适又不合适！只知道要人做事，不看过程，只看结果，加班加死了也不管，这方面倒是老板，但是又不给一分钱，啥事都白干，只知道压榨，哪有这样的老板，真真的一毛不拔，哪个属下愿意干活？这算个毛线老板!
乐之
原来大家都是如此，那么好吧，咬咬牙挺过去吧，马上就要毕业了！
导师们一定想不到，大家的怨念已经这么深了……
同学们表担心，生活一定会慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢慢 ……慢慢好起来的。
有坚持称“老师”的乖宝宝们
随风而居
一直叫导师为老师，作为一名学生，觉着还是要遵守学生和老师的职责，保持单纯的师生关系比较好。叫导师为老板感觉是一场交易，不利于师生关系培养。
匿名用户
导师是副院长 但是我们只喊老师 也只有我们有资格不要脸地喊老师而不是院长 浓浓的师生情之下没有喊老板的冲动
钢铁侠
导师就是导师，什么老板。
Chan
如果我真正尊重一个老师，是不会称呼老板的。我认为老板是一种可能人品上不适合做老师的人的称呼。
Magnolia
一直叫老师，跟别人说的时候称呼也是：我老师或者我导师。也偶尔随大流的称呼过老板。究竟该不该叫？可以从学校和企业在育人、管理、文化等方面的不同来分析，既然存在差异，想必老师和老板的职责义务也是不尽相同。。。最后，我觉得不该，姿态得对。。。
胜美电器
保留一分纯真，叫老师较为稳妥啊！
流星
怎么留言里都是说导师不好的啊？我一般都叫老师，偶尔会说老板，但也只是现在流行老板这个称呼？我个人不喜欢叫老板，我感觉我们是师生关系，就应该叫老师。
林格
反正没这么叫过，这是两种不同的概念，老师，永远是老师。
也有人觉得“老板”更为亲切
叶子
合适，国内外不是都这么叫吗？算是传统吧，跟工厂里管导师叫师傅一样
红色记忆
老板，某种程度上更亲切，就像人在囧途里，宝强喊的那句台词，“嘿，老板！” 个人观点，不喜勿喷。
匿名用户
老板叫起来很霸气呀，而且，他给你发工资，不就是老板吗？虽然发的不多！
老师？老板？只是称呼，不必在意
匿名用户
导师的定义是能给学生在做学问和做人上以教导，并在做学问和做人这两个方面可以作为学生榜样的人。老板是研究怎样给自己的工人最少的工资，让自己的工人做最多的工作的的人，对老板而言，手下人做人和做学问的培养根本不重要，最重要的是他自己。因此，能不能被称为导师，应不应该叫老板，要根据这些定义去自行体会。
侬
没有合不合适吧，就是个称谓，大家可能没有打心里觉得导师是一般意义的“老板”，只是跟着别人喊罢了
詠逺一直
看个人爱好吧，也看之前教研室师兄师姐们称呼的习惯，自己觉得称呼什么都行，只要心里面保持一份敬意就行。
sltang
现在的老板叫法正如时下的美女帅哥叫法，只是身份的一个代名词
书匀
很尊敬自己的导师，但是称呼只是个表皮而已，不必较真，心存感念就好～
匿名用户
无所谓吧，我觉得 我也是因为在中科院呆过 喜欢叫导师 为老板 我导师很年轻 也不介意 只是他觉得不太好
到底是老师还是老板，看法五花八门。
早在2010年，华中科技大学教授周光礼主编了《中国博士质量调查》一书，调查了1000多位博士、博导和博士培养单位负责人，其中60%的学生认为，他们承担了导师课题一半以上的任务。
为导师“打工”的情形如此常见，除了科研需要外，恐怕还是因为很多学生根本没有拒绝的底气。
有评论认为这不仅是对于个体学生的折磨，对于整体的研究生培养、科研水平的提升都危害甚大。
在市场化的大潮中,部分教师的身份发生了改变,他们不再只是教师、导师,还是辅导老师、企业投资人、商业开发人等等。他们在拥有知识、技术或专利的同时,还拥有谋取补课酬金和额外酬劳、赚取企业利润以及获得商业回报的动机和机会。他们不但将自己的时间和精力投入到后者中去,而且还将学生作为获取酬劳的对象,或者把学生看作自己的劳动力,任意驱使。
如此一来,师生关系便随着教师身份的改变而发生了重大变化。师生之间不再像过去那样单纯,学术的成分减少了,利润和商业的成分增加了,有的甚至只剩下商业关系。少数导师与研究生之间表现出来的老板与雇员的关系便是最生动的写照。有的导师被学生称为“老板”时,不以为耻,反以为荣,欣然接受。
有的导师在研究生的学业上,以个人利益为导向,将研究生作为廉价的劳动力,侵占他们的智力成果,任意延长他们的毕业时间,致使一些研究生满腹委曲,熬到毕业如同获得大赦,对导师毫无亲近之感。这样的师生关系完全变味了,丝毫没有了传统的“导师乃谦谦君子,为学生所崇拜和尊敬”的为学为师风尚。
摘自《中国教育报》
还有一些人认为学生称呼老师为老板，正是高校新型的师生关系的体现，其存在是具有合理性的，甚至学生才是老师的“老板”。
或许有人说，老师就是老师，怎么能又是老板又是老师呢？可是高校现实是，“有项目有钱”的老师才是“名师”，也确实很多老师“学商”一体，称呼老师为老板是学生对新型师生关系的认识和认可。
或许不少人认为“学商”有违教师本分，教师就应该培养学生，传道授业解惑，而不能把学生当做廉价劳动力。可是现实却是学生称呼导师为“老板”愈演愈烈，这种新型“师生关系”越来越稳定，这说明这种“师生关系”的强大的生命力。
也有人说，这种异化的“师生关系”是学校重视项目轻教学的结果。可是学校重视项目，尤其是重视项目经费，既可以获得不菲的管理费，又可以藉此给少数拿到项目的“老板”们发放不菲的配套经费，又能给学校挣得名誉，于公于私都有好处，何乐而不为呢？
摘自“搜狐教育”
华中农业大学教授张启发也曾说道：“现在研究生给导师‘打工’这是社会的误读。至少我认为，我是给学生、给老师打工的。”张启发说，在科研过程中，老师们都非常辛苦，“当年投入了那么多，花费了大量的时间和精力争取课题，赚了钱盖大楼，辛辛苦苦搭建一个好的科研平台。学生们一上学就可以在这个平台上做研究。平时学生们写论文，都是第一作者，有时候老师根本连作者都不是。很多课题都是老师争取来的，学生写论文，老师都不署自己的名字。这种情况下，老师完全是给学生服务的，学生才是老师的“老板”。
小编想说：
老师？老板？观点各异。看到很多同胞的抱怨，多是感觉导师太过自私，不理解自己，但，作为学生的我们，也许可以少点儿功利，多理解老师一点……
因为，你要相信，还有比你导儿更可怕的老师，有比你更惨的同胞。。。。。。
不信，你去评论看一看
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